『働き方を見直せば組織も人も成長する』~「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」受賞建設会社に学ぶ定着率アップの秘訣~

株式会社長岡 代表取締役 古志野 純子 様 講演会

社員の定着率を上げるにはどうすればよいか、お悩みの建設会社​が
多いことでしょう。一方、働き方改革を実施することにより業績が
下がらないかという悩みもあります。​

今回の講師の塗装店経営者の古志野さんは、建設会社の一番の財産は社員という信念を掲げ、若者の定着に尽力してきました。
その功績が評価され、内閣府や各省庁からの依頼により全国で200回以上の講演をされています。

今回は、社員のためのしくみや制度づくり、その取り組み過程におけるご苦労などについてお話いただきます。​

 

スケジュール

14:30 ~受付開始
15:00 ~15:30 挨拶・紹介
15:30 ~17:00 講演
17:00 ~17:30 質疑応答
18:00 ~懇親会(希望者のみ)

  
 
 





講師プロフィール



古志野 純子 様

1983年4月実家の家業である株式会社長岡塗装店入社
1997年3月株式会社長岡塗装店 常務取締役就任
2013年5月株式会社長岡 設立 代表取締役就任 (持株会社)


1990年代退職者が続く中「会社の1番の財産は社員」「技能伝承の鍵は若者」をモットーに、
多様な社員全員がいきいきと働くことができる職場環境改革を進める。
多くの取り組みを作り利用できるよう説明や指導を重ねた結果、8年間退職者ゼロ達成期間を
含め、社員の定着・技能士や資格者の激増に繋がった。
女性現場監理者、女性工事施工社員、Uターン社員も増加中。


2008年子どもと家族を応援する日本功労者受賞(内閣総理大臣表彰)、同年ワーク・ライフ・
バランス大賞 組織活動部門優秀賞(社会経済生産性本部)、2016年こっころイクボス表彰(島根県)、2017年しまね女性の活躍応援企業表彰(島根県)、ヘルスマネジメント認定事務所認定(協会けんぽ)8年連続認定、健康経営優良法人認定事業所(経済産業省)8年連続認定
を受ける。
2023年3月「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」中小企業基盤整備機構理事長表彰受賞
内閣府をはじめ、各省庁や都道府県からの依頼により、全国で200回以上の講演活動経験あり。


参考
2006年 ファミリーフレンドリー企業島根労働局長賞
2008年「子どもと家族を応援する日本」内閣総理大臣表彰
2008年 第2回「ワーク・ライフ・バランス大賞」優秀賞受賞
2017年~ しまねガールズサイエンスプロジェクト会議委員
2022年~ (一社)松江テクノフォーラム 理事
2022年~ 島根県産業教育振興会 監事
2023年~ 健康まつえ21基本計画推進委員会 委員







例会概要


会場

ハービスPLAZA 5階2号室


(〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目2-22 ハービスPLAZA5階)


※阪神大阪梅田駅 西口から徒歩すぐ、JR大阪駅 桜橋口から徒歩約2分


●オンライン参加:ZOOM形式にて開催


日時 2024年7月26日(金) 15:00~17:30(受付開始14:30)、18:00~懇親会(希望者のみ)
参加費 5,000円/人(KKC会員は同社より2名まで無料)※懇親会参加者は、別途5,000円程度/人
対象者 中小建設会社の経営者、幹部、後継経営者、将来経営者になる予定の方


Meeting report 次回例会ご案内

建設業のハラスメント対策~パワハラ、モラハラ、セクハラ、テクハラ防止~
「建設ICTを活用して働き方改革を推進する」
「感謝が会社を成長させる〜社会貢献を心に刻む経営〜 「献血の隂山」「災害の隂山」と呼ばれる理由とは」
「建設業における働き方改革を超える理念経営~採用倍率20倍となった建設会社の秘訣~」
夢を実現する
『人を大切にする経営』を実践して業績向上した 警備会社の秘訣
一流人材の育て方 ~伸びる人材、伸びない人材の違いと伸ばし方~
働き方改革6つのポイント 建設会社に若手社員が定着するための取り組み
建築家 安藤忠雄氏 講演会「生まれ変われるか -崖っぷちの日本-」
『跡取り娘の凸凹奮闘記』~会社を潰さないために私が事業承継でやったこと~
「広島発・・世界へ」                            コーポレートガバナンスとファミリーガバナンス
「ホンネとタテマエの中で本当の安全をつくる」                         ~皆でつくろう 安心・安全・信頼職場~
『組織を成長させる  管理職の人選と育成』                   ~管理職の人選と育成を誤ると組織は衰退する組織の成⾧のために                経営者がやるべきこととは~
『無印人間集団が業界の雄に!』~どうすれば一人一人のパワーを引き出せるか~
『日本の美意識で世界初に挑む』
『3人の体験者が語る 中小建設会社の事業承継』
「チーム力を高めるリーダーシップ」
「建設業界のマーケティング戦略」~価値を伝え、競争を勝ち抜くための秘訣~
建設業経営者、幹部のための社員の心をつかむ話し方
55年間黒字を出し続ける電気工事会社の秘訣
建設業のDX活用法
建設業の人材採用のコツ
仕事と思うな、人生と思え!
いすみ鉄道社長が語る企業発展と地域活性化
建設会社の経営戦略をデザインする
建設会社経営者、幹部が業績を上げるためのビジネスコミュニケーション&マナーのコツ
経営者、幹部のための逆風に負けない建設会社8つのポイント
いい人財が集まる戦略と戦術
建設業ICTの現状と将来展望

ALSでも社長で父親です!
理想の会社を つくるたった7つの方法
プロ経営者におくる経営力強化ノート術
建設技術者が育つ社員教育体系~必要能力、教育計画~を作ろう
KKC6月例会は2つのテーマでお届けします!
いい会社をつくりましょう
何もしなくても人がついてくるリーダーの習慣
リスクマネジメントで建設業の品質、安全を守る
建設業のための「売れる会社のすごい仕組み」
志高き日本人の物語
建設業経営者のための、いざというときの話し方講座
今求められているのは 人をやる気にさせるリーダー
島根電工に学ぶ 「不思議な会社」に不思議なんてない
社会で誇るべき建設会社になるためにはどうすればよいか
問題解決できる 現場・チームの作り方
あきらめない採用・育成そして企業発展!!
メイドインジャパンを世界へ
建設業経営者に贈る!
広報で伸びる会社経営
会社を倒産の危機から救った3代目経営者が語る
あなたはNO2を育成していますか
早期戦力化、離職率の低減、チームワークの醸成に直結する

"テレビ東京「カンブリア宮殿」、NHK「プロフェッショナル」、月刊『致知』等メディア多数出演
NPO法人建設経営者倶楽部KKC 2016年2月例会
NPO法人建設経営者倶楽部KKC 2015年12月例会
NPO法人建設経営者倶楽部KKC 2015年10月例会
NPO法人建設経営者倶楽部KKC 2015年8月例会
NPO法人建設経営者倶楽部KKC 2015年6月例会
NPO法人建設経営者倶楽部KKC 2015年4月例会
NPO法人建設経営者倶楽部KKC 2015年2月例会
NPO法人建設経営者倶楽部KKC 2014年12月例会
NPO法人建設経営者倶楽部KKC 2014年10月例会
NPO法人建設経営者倶楽部KKC 2014年8月例会
NPO法人建設経営者倶楽部KKC 2014年6月例会
NPO法人建設経営者倶楽部KKC 2014年4月総会
NPO法人建設経営者倶楽部KKC 2014年2月例会
【KKC会員様限定!】NPO法人建設経営者倶楽部 事業革新委員会「経営計画発表会」
NPO法人建設経営者倶楽部KKC 2013年12月例会
【KKC会員様限定!】NPO法人建設経営者倶楽部 事業革新委員会「経営計画発表会」
NPO法人建設経営者倶楽部KKC 2013年10月例会
【KKC会員様限定!】NPO法人建設経営者倶楽部 事業革新委員会 経営計画発表会
NPO法人建設経営者倶楽部KKC 2013年8月例会『企業訪問』&『勉強会』
NPO法人建設経営者倶楽部KKC 2013年6月例会『企業訪問』&『勉強会』
武田邦彦講師は、ここがホンマにすごい!
NPO法人建設経営者倶楽部KKC 2013年2月例会『企業訪問』&『勉強会』
KKC(建設経営者倶楽部)2012年12月例会
NPO法人 建設経営者倶楽部KKC 8月例会 「企業訪問」&「勉強会」