「技術者が、当社の賃金は安いと言って他社に転職してしまった」
「いったいよその会社はいくら払っているのだろうか」

現在、スカウト会社が建設技術者を狙っています。
とくに、1級施工管理技士を有している技術者は、
引く手あまたな状態です。

そこで気になるのは給与です。
大手と比べられても困りますが、他の同規模の建設会社はいったい
いくら払っているのだろうか、と思っている方が多いことでしょう。

私降籏が、以前よりおつきあいのある社会保険労務士　北見昌朗さんは、「ズバリ　実在賃金」と題して、4500人の建設会社社員の実際に支払われている給与をまとめられました。

講演では、次の疑問に対する回答を得られます。
・1級施工管理技士は、いくら給与をもらっているのか
・スカウトされる建設技術者はいくらの給与を提示されているのか
・60歳以降のベテラン社員の給与はいくら支払えば良いのか

社員の定着や賃金水準に悩む建設会社の経営者、経営幹部、
営業担当者にお勧めの講演会です。

 

　
　

お申し込みはこちらから

 

株式会社北見式賃金研究所　社長
北見 昌朗 氏

平成7年に社労士事務所を開業。現在社員数40名。
『賃金をきちんと払っている』とガツンと言い返したい社長を援護射撃したい一心で「ズバリ！ 実在賃金」を構築。
著書は「人材獲得型M&Aの成功法則」「これだけは知っておきたい! 中小企業の賃金管理」など多数。名古屋市出身。昭和３４年生まれ。
㈱北見式賃金研究所 http://www.tingin.jp/　

 

---

 

NPO法人建設経営者倶楽部KKC理事長
ハタコンサルタント　代表取締役　降籏　達生

　　

1961年、兵庫県神戸市生まれ。
小学生の時に映画「黒部の太陽」を観て、
困難に負けずにトンネルを掘り進む男たちの姿に憧れる。

83年に大阪大学工学部土木工学科を卒業後、熊谷組に入社。
ダム工事、トンネル工事、橋梁工事など大型工事に参画。
阪神淡路大震災にて故郷兵庫県神戸市の惨状を目の当たりにして開眼。
建設コンサルタント業を始める。建設技術者研修22万人、現場指導6000件を超える。