早期戦力化、離職率の低減、チームワークの醸成に直結する

人材育成法と人事制度の創り方

今回は、「社内制度」をテーマに、溝口 和廣様を招いた講演会を開催いたします。

離職率が高く、部課長などの管理職が育たない、どのように人材育成をしたらよいか分からないというお悩みはありませんか。

今回は、心理学に基づいて管理職の人間力を高める社内制度を作るヒントをお伝えいたします。管理職に必要な3つのビジネススキルや離職率が極めて低い企業の人材育成の秘密、リーダー層に欠かせない能力を身につける人材育成法と人事評価の創り方を溝口様に語っていただきます。幹部社員と一緒にご参加ください。

 なお、今回から、KKC会員が紹介する建設会社経営者、経営幹部の方は初回に限り参加無料になりました。人数制限はありませんので、お誘いあわせの上、ぜひご参加ください。





講師プロフィール



有限会社オフィス溝口  代表取締役 溝口和廣様

 社内の管理職の方が身につけるべき、ビジネススキルの大きな一つの柱であるヒューマンスキル(人間力)をいかにして高めていくかについて、心理学を用いた人材育成、人事評価制度構築の支援を行っている。


●主な講演講義・コンサルティング実績


・日本ヒューレットパッカード
・トランスコスモス  
・株式会社 河合電器製作所
・株式会社グラッド
・三島信用金庫
 さんしんチャレンジクラブ
・飲食店経営者の会「太陽の会」
・中小企業家同友会 
   等 講演多数




例会開催概要


会場

ウインクあいち(愛知県産業労働センター) 10階1006
TEL:052-571-6131 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-38 名古屋駅より徒歩5分


http://www.winc-aichi.jp/access/

日時 2016年8月3日(水) 14:00~18:00
参加費 5,000円/人(KKC例会に初めて参加される会社の方は3,000円、KKC会員は社員2名まで無料)、KKC会員が紹介する経営幹部は初回に限り無料
対象者 中小建設会社の経営者、幹部、後継経営者、将来経営者になる予定の方 人材育成担当の幹部社員とともに参加されますと有効です


一般参加申込みフォームはこちら